Opleiding en bewustwording: cybersecurity voor alle Medewerkers

Het einde van het jaar nadert snel en 2025 staat voor de deur. Terwijl we de maand van cybersecurity achter ons hebben gelaten, zijn we bij Lancom al druk bezig met de voorbereidingen voor het komende jaar. Dit jaar wordt er meer dan ooit van organisaties verwacht dat ze hun personeel goed opleiden op het gebied van cybersecurity. Dit geldt niet alleen voor de ICT-afdeling, maar voor iedereen in de organisatie, inclusief de directie en het bestuur.

Waarom moeten we investeren in security opleidingen?
De laatste tijd is er veel aandacht voor wetgeving die organisaties verplicht om te investeren in de opleiding van hun personeel op het gebied van security. Deze wetten, zoals NIS2, DORA en CRA, verplichten organisaties om niet alleen systemen en netwerken te beveiligen, maar ook het personeel adequaat op te leiden en bewust te maken van de risico’s en maatregelen op het gebied van cybersecurity.

Maar geldt dit dan alleen voor de directie? Het antwoord is nee. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bestuurders om in deze wetgeving te voldoen. In feite zullen alle medewerkers binnen een organisatie moeten bijleren om te zorgen dat zij niet alleen begrijpen hoe ze veilig kunnen werken, maar ook dat ze de risico’s herkennen die hun gedrag kan veroorzaken.

Het belang van Awareness sessies
Een effectieve manier om deze kennis en vaardigheden bij medewerkers te vergroten, is door het organiseren van interactieve en waardevolle awareness sessies. Deze sessies helpen medewerkers bewust te worden van de beveiligingsrisico’s die dagelijks hun werk beïnvloeden. Dit gaat veel verder dan alleen het verplicht stellen van trainingen; het draait om het creëren van een cultuur van bewustzijn rondom cybersecurity binnen de organisatie.

Het is van belang dat deze sessies niet alleen theoretisch zijn, maar dat ze medewerkers daadwerkelijk betrekken bij de onderwerpen en hen praktische tools bieden om veilig te handelen. Hoe interactiever en relevanter de sessies zijn, hoe meer medewerkers zich betrokken voelen bij hun eigen digitale veiligheid en die van de organisatie.

De impact van wetgeving
De wetgeving rondom cybersecurity, waaronder NIS2, DORA en CRA, heeft verstrekkende gevolgen voor organisaties in de EU. Deze richtlijnen verplichten bedrijven om de digitale weerbaarheid te versterken en medewerkers op te leiden. Of je nu een klein MKB-bedrijf bent of een grote organisatie, de wetgeving verplicht je om niet alleen de juiste technologie in te zetten, maar ook te investeren in menselijk kapitaal.

Hoe kunnen wij je helpen?
Bij Lancom begrijpen we de noodzaak van deze nieuwe wetgeving en we helpen organisaties te begrijpen wat deze voor hen betekent. Het is niet altijd gemakkelijk om door de verschillende wetten en richtlijnen te navigeren, maar wij bieden zowel praktische als waardevolle ondersteuning. We helpen je niet alleen begrijpen welke wetgeving van toepassing is voor jouw organisatie, maar ook hoe je hier effectief aan kunt voldoen.

Daarnaast bieden wij op maat gemaakte trainingen en interactieve bewustwordingssessies aan die specifiek gericht zijn op jouw medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat jouw organisatie niet alleen voldoet aan de wetgeving, maar ook dat jouw medewerkers in staat zijn om cyberdreigingen effectief te herkennen en aan te pakken.

Conclusie
Het is tijd voor actie. De wetgeving rondom cybersecurity wordt steeds strenger en het is van groot belang dat je organisatie zich goed voorbereidt op de veranderingen die in 2025 van kracht gaan. Opleiding en bewustwording zijn hierbij essentieel, en het is belangrijk dat elke medewerker – van de directie tot de werkvloer – de juiste kennis en tools krijgt om veilig en verantwoordelijk om te gaan met digitale risico’s.

Sta jij voor deze uitdaging? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen om je organisatie klaar te maken voor de toekomst van cybersecurity.