AI in Microsoft 365 draait niet alleen om slimme modellen en tools. De echte kracht komt van context: weten welke documenten, mails, vergaderingen en chats relevant zijn voor jouw vraag. De sleutel tot die context heet Microsoft Graph.
Microsoft Graph is de intelligente laag binnen Microsoft 365 die alle data en relaties in kaart brengt: documenten, e-mails, vergaderingen, Teams-chats, groepen en gebruikers.
Wanneer jij iets vraagt aan Copilot, haalt Copilot de informatie via Graph op. Belangrijk: Copilot ziet zelf niets extra’s; het gebruikt alleen de indexatie en rechten die Graph beheert.
Dit betekent dat fouten in rechtenbeheer of een rommelige datastructuur direct zichtbaar worden in Copilot. Een veelgemaakte denkfout is dat governance en adoptie alleen belangrijk zijn voor medewerkers met een Copilot-licentie. Niets is minder waar.
Een HR-medewerker zonder Copilot-licentie plaatst salarisgegevens in SharePoint.
Een manager mét licentie vraagt Copilot om alle HR-documenten samen te vatten.
Copilot gebruikt Graph, vindt het bestand, en toont gevoelige informatie die nooit breed gedeeld had mogen worden.
Het gevolg? Gevoelige data is ineens toegankelijk voor meer mensen dan bedoeld.
Iedere medewerker heeft invloed op wat Copilot kan indexeren – ook zonder zelf een licentie te hebben. Daarom zijn twee dingen cruciaal:
Alleen als dit organisatiebreed goed is ingericht, haal je veilig en effectief waarde uit Copilot.
Deze training bij jou op kantoor voor al je collega’s? Kan natuurlijk ook! Veel leuker!
AI binnen je bedrijf: begin bij het werk dat je uit handen wilt geven
Je hoort en leest iedere dag over AI. Nieuwe tools, slimme assistenten en AI-agents volgen elkaar in hoog tempo op.…
Je sluit je kantoor. Maar staan je digitale deuren ook dicht?
Aan het einde van de werkdag gaat het alarm erop en de deur op slot. Logisch. Je wilt tenslotte niet…
AI-FOMO is echt. Maar laat het niet je strategie bepalen.
Iedereen lijkt ermee bezig. Concurrenten kondigen AI-agents aan. Leveranciers laten indrukwekkende demo’s zien waarin uren werk verdwijnen. Medewerkers experimenteren ondertussen…